ポストコロナ時代の人材政策・採用戦略とは
主催：
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
日時：
開催日時：2020年8月7日 (金) 15:00 〜 16:15
申込期限：2020年7月31日 (金) 23:59まで
※いずれも日本時間（UTC+9）
　ポストコロナ時代を見据えて、日本企業が進むべき人材政策の方向性とは何か？経済産業省で人材政策の企画・実施を担われている米山侑志氏を迎え、現状と今後の方向性をご紹介頂きます。
　さらに、当社採用戦略コンサルティングチームからは、2030年を見据えた新卒採用の方向性や、長期インターンシップの効果をご紹介致します。長期インターンシップは、経団連が『Society 5.0に向けた大学教育と採用に関する考え方』（20/3/31）で推進を提言するなど、今後の新たな採用チャネルとして注目を集めています。
　本セミナーでは、昨年度、省庁共同検討会で実施された調査結果を用いながら、長期インターンシップの定量／定性面での効果、および導入のポイントをご紹介させて頂きます。
お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

開催概要

会場
Webinar（オンラインセミナー）
参加費 無料
定員 500名
対象 人事、経営企画、広報　ご担当役員・ご担当者
内容 15:00 〜 15:05
【ご挨拶】
　デロイト トーマツ コンサルティング合同会社　パートナー　岡本　努

15:05 〜 15:25
【人生100年時代の人材政策に関する現状・政策】
　経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室　室長補佐　米山　侑志　氏

15:25 〜 15:45
【ポストコロナ時代の採用戦略とは】
　１：2030年を見据えた新卒採用の方向性
　２：マーケット調査から見えた長期インターンシップの効果とベストプラクティス
　　　『学生・企業の接続において長期インターンシップが与える効果についての検討会』結果より
　デロイト トーマツ コンサルティング合同会社　シニアマネジャー　澤田　修一
　デロイト トーマツ コンサルティング合同会社　マネジャー　藤田　和平

15:45 〜 16:15
【パネルディスカッション・質疑応答】
内容
詳細資料
備考
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お問い合わせ

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
セミナー事務局
TEL:03-6860-3600（電話によるお問合せ受付時間：平日10:00〜11:45 / 12:45〜17:00）
東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビルディング