デジタル技術の進化やESG経営の実現に向けた要請等を背景に、多くの経営者にとって “人的資本経営”や“DX推進”“データドリブン経営”は重要アジェンダとなっており、その中で人事領域におけるAI・データ利活用は中心的な課題として挙げられ、日本企業においても多くの企業が様々な角度から取り組もうとしています。

一方で、人事領域においてAI・データ利活用を進めようとする日本企業の多くが、様々な問題に直面し、数年たっても実績が積み上がらず、場合によっては頓挫してしまう事態に陥っています。また、きらびやかな成果を発信する先進企業においても、実態としては多くの困難を抱え、継続的な取り組みには後ろ向きとなっていることもあります。

本講演では、人事領域におけるAI・データ利活用の専門家の視点から、「なぜ“人事領域におけるAI・データ利活用”が難しいのか」「成功企業におけるベストプラクティス」「人事のコアである“異動検討”におけるAI・データ利活用」等について、事例を交えながらご紹介させていただきます。

人事領域におけるAI・データ利活用に向けた取り組みにご関心のある方は、是非ともご参加下さい。